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わたしたちについて

わたしたちLEAN IN DOCOMOの

基本情報などについてまとめています。

わたしたちは女性エンパワーメントサークルです。

エンパワーメントというのは、自分の人生を自分で決めて行動すること。
「誰かに言われたから」
「自信がないから」
「世間的にはこうだから」

こんな壁を全部取り払ったら、あなたは何をしたいですか?

一人では怖いこと、できないことも、応援してくれる人がいればやってみようという気になるものです。
そうやって一歩踏み出すことを励まし合う仲間がいつでもいる場所

わたしたちはそんな場づくりを大切にしています。

一口に女性と言っても、女性の中にもダイバーシティがあります。

パートナーがいたり、シングルだったり、子どもがいたり、出身地や家庭環境だってみんな違います。

多様なのだから価値観が違うのは当たり前。

『100%受け入れなくてもいい。受け止めよう』
そうやってお互いの価値観を大切にし合うことで、心理的安全性の高い安心な場を守っています。

大切にしていること

基本情報

Our Mission
ドコモグループの女性が、自信・勇気・志をもって一歩踏み出すきっかけをつくる
  • 部長:NTTドコモ グループ事業推進部長 吉海秀彦
  • NTTドコモ人事部 職場公認サークル
  • 社員有志のプライベート活動

運営メンバー

運営メンバー

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山近祐加子

Co-founder

小さい頃からジェンダーバイアスに課題感。女性がエンパワーしあえる場をつくりたい!本業ではスマホのセキュリティサービスを担当。

第一子出産後キャリアに悩み、サークルを立ち上げ。「NO MORE "お母さんだから"」を合言葉に、インフラエンジニアとしてのキャリアに邁進中!

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齋藤真希

Co-founder

福岡出身。東京→九州に異動時に子育て中の社員への過剰な配慮に違和感を感じモヤモヤ。サークルの活動の中でモヤモヤに向き合っている。

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山田奈津子

2度目の育休で仲間に出会い、キャリアに向き合う。ママだから、子どもが小さいから●●で当たり前、に気付いて、自分らしく人生を楽しむ人を増やしたい!

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金井佳英

LEAN IN とは

Lean Inとは、一歩踏み出すこと・挑戦することを意味します。
全ては、Facebook COOだったシェリル・サンドバーグが
2013年に『
LEAN IN (リーン・イン) 』という本を出版したことから始まりました。

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LEAN IN DOCOMO は

Lean In Chapter 日本地域代表 "Lean In Tokyo" のファミリーサークルです

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